國(guó)企單位什么人提拔的快，大家都心知肚明。以我在國(guó)企多年的工作見聞告訴你，兩種人不合適在國(guó)企干，性格單純，情商不高的人國(guó)企環(huán)境相對(duì)復(fù)雜些，臺(tái)單純?nèi)菀妆豢?.能力強(qiáng)，上進(jìn)心比較強(qiáng)，渴求發(fā)展前程的人國(guó)企升職比較靠運(yùn)氣和關(guān)系，純粹能力強(qiáng)不太有可能升遷3.很有個(gè)性，性格比較張揚(yáng)的人國(guó)企包容性沒(méi)那么強(qiáng)，太突出與眾不同，容易被排斥4.想法太多，靈活性太強(qiáng)的人國(guó)企一般流程規(guī)定比較繁雜冗長(zhǎng)刻板，太有想法很難實(shí)現(xiàn)5.脾氣急躁，沒(méi)有耐性的人國(guó)企如果沒(méi)背景沒(méi)權(quán)利推動(dòng)一個(gè)事情是很難的，而且相對(duì)其他類型企業(yè)，做事效率低，性格急躁的人，會(huì)很容易生氣，對(duì)身體不好[大笑][大笑][大笑]。

1、國(guó)企單位什么人提拔的速度最快？

國(guó)企單位什么人提拔的快，大家都心知肚明。除了硬實(shí)力文憑、能力外，其他要看做什么工作、有什么背景，比如甲乙兩人畢業(yè)同一所學(xué)校、進(jìn)同一個(gè)單位，甲被分在單位機(jī)關(guān)職能部門工作，乙被分在單位一線崗位工作，甲要比乙提拔的快；再比如甲乙背景不同，提拔速度也不同，甲父母在省級(jí)機(jī)關(guān)廳局長(zhǎng)，乙父母在一般企業(yè)工作，甲提拔肯定比乙快。

2、哪幾類人不適合在國(guó)企工作？

作為前國(guó)企一份子說(shuō)下想法，以下5類人不適合:1.性格單純，情商不高的人國(guó)企環(huán)境相對(duì)復(fù)雜些，臺(tái)單純?nèi)菀妆豢?.能力強(qiáng)，上進(jìn)心比較強(qiáng)，渴求發(fā)展前程的人國(guó)企升職比較靠運(yùn)氣和關(guān)系，純粹能力強(qiáng)不太有可能升遷3.很有個(gè)性，性格比較張揚(yáng)的人國(guó)企包容性沒(méi)那么強(qiáng)，太突出與眾不同，容易被排斥4.想法太多，靈活性太強(qiáng)的人國(guó)企一般流程規(guī)定比較繁雜冗長(zhǎng)刻板，太有想法很難實(shí)現(xiàn)5.脾氣急躁，沒(méi)有耐性的人國(guó)企如果沒(méi)背景沒(méi)權(quán)利推動(dòng)一個(gè)事情是很難的，而且相對(duì)其他類型企業(yè)，做事效率低，性格急躁的人，會(huì)很容易生氣，對(duì)身體不好[大笑][大笑][大笑]，

3、國(guó)企，真的適合所有人嗎？

以我在國(guó)企多年的工作見聞告訴你，兩種人不合適在國(guó)企干。首先就是能力特別強(qiáng)的人，國(guó)企的條條框框在很大程度上，約束了能力強(qiáng)的人發(fā)揮自己的才能，你大學(xué)剛畢業(yè)進(jìn)去的時(shí)候是瘋子，出來(lái)的時(shí)候就是號(hào)呆子。能力強(qiáng)的人比起進(jìn)國(guó)企，最好還是自己創(chuàng)業(yè)更合適，當(dāng)然進(jìn)私企也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。其次就是那些不守規(guī)矩，整天沒(méi)事找事的人，

4、一個(gè)比較內(nèi)向，自卑，不擅長(zhǎng)交際的人適合進(jìn)國(guó)企嗎？

國(guó)企嘛，因?yàn)槿藛T流動(dòng)性不大，甚至祖祖輩輩都在一個(gè)單位上班，確實(shí)裙帶關(guān)系比較多，盤根錯(cuò)節(jié)。我以前也在國(guó)企待過(guò)，那些掙錢多的，輕松的職位很多都是關(guān)系戶，晉升也一樣，沒(méi)有一定的關(guān)系，很難有出頭之日，有不少?zèng)]有根基的大學(xué)生干幾年選擇離開的。但還不至于你去了因?yàn)槿穗H關(guān)系處不好而離開的，這種情況比較少見，其實(shí)更多的是發(fā)展的限制，相反不用擔(dān)心被開除，工作很穩(wěn)定，一般只要你想干就能干到退休，

內(nèi)向、自卑，不擅長(zhǎng)交際，這要看你從事什么崗位，如果是技術(shù)人員，這些都不重要，慢慢隨著你工作的積累，干出一定的成績(jī)，自信也就有了。擅長(zhǎng)交際可能會(huì)錦上添花，但也不是必須的，性格和工作沒(méi)有直接關(guān)系，一種工作并不是都是一種性格的人，多慮了，千萬(wàn)不要認(rèn)為內(nèi)向是缺點(diǎn)，內(nèi)向的人非常善于傾聽，會(huì)聽的人有時(shí)比會(huì)說(shuō)的人更受歡迎。

5、為什么很多人擠破頭想進(jìn)國(guó)企，另外一些年輕有野心的人卻看不上國(guó)企的工作崗位？

國(guó)企給一般人營(yíng)造的印象就是：穩(wěn)定、福利待遇好、不會(huì)隨便開除人、工作量不大等，很多人因?yàn)檫@些優(yōu)點(diǎn)擠破頭地想進(jìn)去，存在優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，也存在一些缺點(diǎn)，比如工作積極性不強(qiáng)、晉升空間小、關(guān)系網(wǎng)很重要等，這就使得一些有野心的年輕人看不上國(guó)企的工作崗位。如魚想說(shuō)，無(wú)論是國(guó)企還是私企都有其利弊，選擇崗位的時(shí)候要結(jié)合自己的年齡、性格、長(zhǎng)處和職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行抉擇，并不是人云亦云，要有自己的主見，

無(wú)論是在哪里工作，都是為了更好的生活，好的生活只能靠自己的雙手創(chuàng)造。在我剛畢業(yè)的時(shí)候同樣面臨這個(gè)問(wèn)題，該選擇進(jìn)國(guó)企還是進(jìn)私企，身邊的朋友和家人都覺得進(jìn)國(guó)企很好，工作穩(wěn)定，有保障，進(jìn)了就是鐵飯碗；也有說(shuō)進(jìn)私企好，個(gè)人能力也強(qiáng)，進(jìn)國(guó)企有點(diǎn)埋沒(méi)人才，私企才能真正發(fā)揮出個(gè)人實(shí)力，在再三的權(quán)衡下，我找了一份私企上班，趁年輕想拼一下，不想找一份入職就能夠看見未來(lái)生活的工作。