股權是什么，說直白點，股權代表的就是最終獲得多少收益和在企業(yè)經營過程中有多少話語權。進行股權分配當然是為了更好的進行收益分配和經營權控制，以及通過股權分配提升核心員工的忠誠度，現(xiàn)在國家開始管理股權質押了，買股票你看股權質押比較多的盡量別買，大多都是資金外逃的跡象。

1、為什么要進行股權分配？

進行股權分配當然是為了更好的進行收益分配和經營權控制，以及通過股權分配提升核心員工的忠誠度。股權是什么，說直白點，股權代表的就是最終獲得多少收益和在企業(yè)經營過程中有多少話語權，從收益分配的角度來說，誰股權占比大，誰就獲得更高的收益，在一些企業(yè)重大問題上獲得更多的決策票數(shù)。當然還存在著對企業(yè)的控股權的問題，誰控股，誰就會對企業(yè)未來的發(fā)展方向有更多的掌控權，

企業(yè)經營過程中的管理權可以交給具備核心管理能力的人，而非出資最高者，兩者也就成了管理者與決策者的關系。出資人具有企業(yè)經營根本問題的決策權；管理者提出建議及經營方略，也可以獲得股權分配，因為當企業(yè)的利潤與其本身收益息息相關時，才更有可能激發(fā)更高的才智與水平，同樣，核心員工、關鍵技術人才為了提高其忠誠度，也可以進行股權分配。

2、為什么要股權質押？股權質押臨近爆倉該不該救？難道救股權質押就是救投資者？

一個一個答，為什么要股權質押？有兩種基本動機：一種是沒錢，有股票，那么質押可以帶來融資，能夠舒緩上市公司大股東的資金困難，很多人答題說是緩解企業(yè)資金短缺，這并不準確，因為質押的是大股東，他和上市公司之間應該保持獨立性。二種是因為股價被炒高，質押雖然是打折質押，質押依然是劃算的，等于提前賣出，因為股權上市后有限售限制，而質押則不存在限制，

基于上面兩點，并非所有的質押都是必要的，事情很復雜，得一宗宗單獨看。股權質押臨近爆倉該不該救？這個問題很困難，一般股權質押要救的不是質押者，而是銀行，因為漲跌停制度和一些限制，當爆倉的時候有股票的銀行不一定能夠強制平倉，因為質押量比較大，這個時候需要有紓困辦法，來緩沖股價下跌，和補充流動性，讓質押股票順利減持。

難道救股權質押就是救投資者？這個問題最難答，一行兩會的會議明確了質押救助是有前置性條件的，“幫助有發(fā)展前景但暫時陷入經營困難的上市公司紓解股票質押困境”，請注意，“有發(fā)展前景”，“有發(fā)展前景”，“有發(fā)展前景”。重要的事情說三遍，質押總額是4萬億到6萬億，具體多少是在浮動的，如果都是國家兜底，這樣就是鼓勵剩余的股東全部質押股票。

3、為何只要是公司都需要股權激勵呢？

“股權激勵，很多人以為：這是大企業(yè)的事，和小企業(yè)不沾邊？”小企業(yè)和大企業(yè)相比，一無資金，二無技術，三無品牌，拿什么吸引和留住人才？既然不能給員工現(xiàn)在，就要給員工希望與未來！企業(yè)越小，越要進行股權激勵，想要留住吸引人才，想要讓自己的企業(yè)變大變強，想要自己解放再不抓緊，您就只能從小企業(yè)變成沒企業(yè)了。股權激勵的目的是將員工變成企業(yè)的主人，充分發(fā)揮揮其積極性，

4、為什么一些上市公司要質壓股權？難道公司一直賠錢運營嗎？

有的公司股權質押只是為了公司資金周轉，有的公司股權質押完全是逃跑，當質押股權的股票跌到質押雙方協(xié)議的平倉線時，股東沒有投入資金穩(wěn)定股價，那么股東所質押的股票全部被收回。有時候你覺得質押的股票價格很低，但是他們是股東，有的股票就算他們很低的價格，股東也賺錢，現(xiàn)在國家開始管理股權質押了，買股票你看股權質押比較多的盡量別買，大多都是資金外逃的跡象。