青島啤酒業(yè)務(wù)員多好。業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)是什么？是指向客戶或用戶銷售商品或服務(wù)的行為，而業(yè)務(wù)員就是從事這類工作的人，也稱業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)代表等！1.青島啤酒是大型企業(yè)，業(yè)務(wù)員的收入比較穩(wěn)定，有一定的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會，也為業(yè)務(wù)員提供了一定的保障和動力。

Insurance業(yè)務(wù)員收入百萬，這是不可能的，除非你在很高的位置，而業(yè)務(wù)員在基層，估計大家都是拿著最底層的工資在周圍打拼。個人覺得銷售是有前途的，但是你要選對行業(yè)。保險業(yè)務(wù)員我覺得已經(jīng)是夕陽職業(yè)了，保險行業(yè)還在蓬勃發(fā)展，未來肯定會發(fā)展的越來越好，但是保險業(yè)務(wù)員就不一定了，甚至可能根本沒有未來。這是基于以下原因:1。隨著網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，保險業(yè)務(wù)員已經(jīng)無法利用信息空白賺錢。國民保險教育到了一定階段，大家都明白保險是怎么回事了。

應(yīng)該如何配置保險？在這種情況下，保險業(yè)務(wù)員過去的作用逐漸喪失。我們不需要通過保險業(yè)務(wù)員的介紹來了解自己需要什么保險。2，或者是因為網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，當(dāng)消費者知道自己需要買什么保險的時候，就會去網(wǎng)上買保險，滿足自己的保險需求。支付寶有一個非常完善的保險，價格很便宜，條款已經(jīng)監(jiān)控到了。顯然比保險業(yè)務(wù)員云里霧里推銷要好得多，方便得多，也更符合大多數(shù)人的需求。

愛迪生曾經(jīng)說過:“世界上沒有真正的天才，所謂的天才是99%的汗水 1%的靈感”；著名的推銷大神袁也說過:“銷售的成功是99%的努力 1%的技巧”；魔鬼成交之喬·吉拉德的76條黃金法則也說過:“銷售的成功是99%的勤奮 1%的運氣”。不可否認，他們都是成功人士，所以他們的話都有道理。從這三句話可以看出，任何成功都是有代價的，需要我們付出很多，而靈感、技巧、運氣也是成功不可或缺的因素。想想看，我們可以得到以下公式:銷售成功、勤奮、靈感、技巧和運氣。怎樣才能做成功？

雖然it界的人對薪酬諱莫如深，但大多數(shù)人都知道外貿(mào)是一個高薪行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士講述這個行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政人員和普工業(yè)務(wù)員工人的薪酬并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的平均年薪在20萬元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至比老板掙得還多。據(jù)公司內(nèi)部人士透露，業(yè)務(wù)經(jīng)理的平均年薪為20萬。雖然每個企業(yè)的薪酬體系略有不同，但各級人員的薪酬大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理20萬元左右。

做行政工作的員工一年三四萬。即使是比較高的職位，也只有5萬元左右，而且各個外貿(mào)公司工資標(biāo)準(zhǔn)不一。一般來說，上市公司更高。而各大外貿(mào)企業(yè)老板的薪酬更是守口如瓶。一位老板開玩笑說“這是敏感問題中的敏感問題。”業(yè)內(nèi)保守估計5.01億，當(dāng)然有的老板拿的更多。優(yōu)秀業(yè)務(wù)員比老板賺得多。老板雖然拿高薪，但是賺的最多的不是他們，而是最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。

推廣POS機。我是鄭州POS機的代理商，每天處理個人移動POS機。本人/青島地區(qū)POS-4/POS機業(yè)務(wù)員為客戶推廣POS機，安裝POS機。銀聯(lián)商務(wù)是銀聯(lián)旗下的公司。由于公司制度歷史悠久，工作人員基本不理會小額訂單的pos機處理，安心為大型超市、酒店、餐廳做公關(guān)，保護自己的大客戶不被競爭機構(gòu)搶走(善德)。這就是你現(xiàn)在看到的:善德全力發(fā)展小業(yè)務(wù)，積極開拓大客戶，銀商業(yè)務(wù)員懶得管小單。

業(yè)務(wù)是指向客戶或用戶銷售商品或服務(wù)的行為，而業(yè)務(wù)員是做這類工作的人，也稱為業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)代表等！有一個直接用戶，叫業(yè)務(wù)員！比如保險。如果有管理經(jīng)銷商，打電話給客戶經(jīng)理！如果你有一個項目，打電話給項目經(jīng)理！辦公室的叫文員，工作的叫工人。不，業(yè)務(wù)員最重要的是為公司拿到訂單，負責(zé)收錢。公司的日常事務(wù)是由一個接一個的業(yè)務(wù)組成的。現(xiàn)在提倡全民營銷。

ok。1.青島啤酒是大型企業(yè)。業(yè)務(wù)員的收入比較穩(wěn)定，有一定的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會，也為業(yè)務(wù)員提供了一定的保障和動力。2.青島啤酒作為大型企業(yè)，注重團隊合作和員工培訓(xùn)。業(yè)務(wù)員在公司內(nèi)部得到了很好的培訓(xùn)和支持，也能與其他團隊成員合作，共同完成銷售目標(biāo)。

傭金...你還不如為經(jīng)銷商工作。青島啤酒的銷售團隊是底薪 工資福利 獎金計提，獎金計提不僅是銷售提成，還有業(yè)績考核(市場推廣指數(shù)、鋪貨率、入住率等。)...為什么？因為那邊管理不善，缺乏培訓(xùn)管理，還有一點:青島啤酒的銷售團隊不是幫助經(jīng)銷商提高銷量，而是指導(dǎo)經(jīng)銷商做市。本人本科，在青島啤酒(廈門)有限公司做過幾個月的設(shè)備技術(shù)員，我的工作內(nèi)容如下:前兩個月在各個部門實習(xí)，其中包裝部兩班倒，20天左右；之后我就安排部門學(xué)機械專業(yè)的無限期留在維修工班，跟著維修工，直到有人辭職或者去世。同批進來的有的倒班，有的每天早上五點半起床，跟著維修工干粗活、累活、臟活，聽他們的命令，而那些維修工，素質(zhì)卻不是一般的差，整天說臟話罵人。我是90年代學(xué)設(shè)備的；我拿的是普通工人工資:試用期前三個月1150元，后三個月1350元，基本沒有其他好處。只發(fā)了四箱啤酒，其中兩箱品酒沒有標(biāo)注生產(chǎn)日期，也不知道有沒有過期，兩箱成品酒(中秋假期福利)。