西南有色昆明勘測設計（院）股份有限公司專業(yè)技術人員公開招聘的公告

一、企業(yè)簡介

西南有色昆明勘測設計（院）股份有限公司始建于1953年9月，下設10家二級單位和10家區(qū)域分公司，在緬甸、剛果（金）等國家設立了常駐機構。持有40余項資質證書，有千余臺套先進技術裝備，在地勘行業(yè)率先通過質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證，是全國自然資源系統(tǒng)先進集體、國家高新技術企業(yè)。

主營業(yè)務：地質勘查；工程勘察、設計、治理、施工圖設計文件審查（勘察）；國土空間規(guī)劃、建筑行業(yè)、環(huán)境、冶金礦山、市政行業(yè)設計；測繪；生產建設項目水土保持方案編制和水土保持監(jiān)測；生態(tài)治理（保護）及恢復，土地整治；水資源論證、地熱水資源評價與開采施工；建設工程質量檢測，巖土、水質測試鑒定；地質災害危險性評估、勘查、設計、施工、監(jiān)理；地基與基礎工程施工，水利水電工程總承包；大數據服務，軟件開發(fā)與技術咨詢，信息系統(tǒng)集成及運維等。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄取。

三、招聘專業(yè)及數量

四、招聘范圍

符合本公告崗位條件要求的人員均可報名。報名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下，計算截止時間2025年10月31日。

五、應聘人員條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.身心健康，品行良好、熱愛地勘事業(yè)；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求；

4.要求身體健康，野外工作崗要能適應野外工作環(huán)境。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘：

1.現役軍人；

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，正在接受司法調查尚未作出結論的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

六、招聘程序

（一）報名

1.時間安排

本次招聘報名時間自本公告發(fā)布之日起至2025年10月31日。

2.報名及投遞方式

本次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員可通過西南有色昆明勘測設計（院）股份有限公司網站（http://www.xnyskc.com/）人才招聘欄內報名、投遞簡歷。

3.應聘人員須準確填寫個人信息，并將報名材料（命名為：“姓名+學歷+專業(yè)”）壓縮后上傳。提交的報名材料包括：

（1）《應聘人員登記表》（附件掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（3）近期免冠1寸彩色電子照片；

（4）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料）；

（5）其他證明材料：如專業(yè)技術資格證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、學術成果及獲獎證書等證明材料的掃描件。

4.應聘人員每人限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。不按要求投遞或逾期報名者不予受理，所有應聘材料不予退還；凡本人填寫、提交信息錯誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔；應聘人員需對所提供資料的真實性負責，填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格、錄用資格。

5.報名注意事項

（1）請?zhí)顚憸蚀_、有效的聯(lián)系方式，并保持通信暢通；

（2）在招聘過程中，公司不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙；

（3）本次招聘將秉承高效、公正原則，及時審閱每一份簡歷。

（二）資格審查

簡歷投遞截止后，公司根據應聘人員投遞的簡歷及本招聘公告載明的崗位資格要求等，對應聘人員的資格條件進行審核，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件，均取消應聘或者聘用資格。

（三）筆試

報名投遞截止后，公司將根據應聘人員情況組織開展筆試工作，開考比例不低于1:3，即每個崗位的擬招聘人數與應聘人數比例達1:3方可開考。筆試采用現場閉卷的方式進行，考試時限為120分鐘，滿分100分，未按規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加筆試的視為自動放棄。本次筆試主要測試應聘人員應具備的綜合素質能力和相關專業(yè)知識等，其中，綜合素質能力主要考察對黨的政策方針的掌握情況及職業(yè)素養(yǎng)，占比30%；相關專業(yè)知識占比70%。根據各崗位筆試成績從高到低的順序確定擬進入面試人選，筆試成績在西南有色昆明勘測設計（院）股份有限公司網站上進行公示，公示期為3個工作日。筆試時間、地點和有關事項另行通知，請保持電話暢通。

（四）資格復審

參加筆試的應聘人員根據筆試成績從高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數2:1的比例確定進入面試的人員。出現應聘人員筆試成績相同時，當首位并列時，首位應聘人員全部進入資格復審；當末位并列時，末位應聘人員全部進入資格復審。面試前，由公司對應聘人員進行資格復審，資格復審時出現因人員放棄或資格復審不合格而導致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位按實際合格人數開展面試。

（五）面試

資格審查合格的應聘人員進入面試。面試滿分100分，最低合格分數70分。面試當天參加面試人數與計劃招聘人數達不到初定2:1比例的，不再進行遞補，按實際到場人數進行面試。面試成績低于最低合格分數線者均不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。面試具體時間、地點和有關事項另行通知，請保持電話暢通。

（六）綜合成績計算

1.綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。若面試成績仍出現并列，則進行加試。

3.綜合成績及擬進入下一環(huán)節(jié)人員名單在西南有色昆明勘測設計（院）股份有限公司網站上進行公示，公示期為3個工作日。

（七）背景調查

根據綜合成績得分由高到低進行排序，按計劃招聘人數等額確定參加背景調查的人選。若候選人放棄，依次遞補。背景調查中發(fā)現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。背景調查結果作為確定錄用的主要依據。

（八）體檢

背景調查合格的應聘人員，由公司組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢申請，公司組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予錄用。

體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格的按照綜合成績由高到低依次遞補。

（九）錄用公示

本次招聘擬錄用公示將在西南有色昆明勘測設計（院）股份有限公司門戶網站（http://www.xnyskc.com/）進行公示。公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，正式錄用，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

七、薪酬福利

1.身份：正式錄用的人員與公司簽訂《勞動合同》，納入國有企業(yè)員工管理，享受國有企業(yè)職工工資待遇。

2.薪資待遇：崗位工資+職稱工資+學歷工資+工齡工資+績效工資+工作獎勵+福利。

3.福利：社會保險（五險一金）、工傷意外險、帶薪休假、國家法定節(jié)假日工會慰問品、生日慰問、培訓學習及其他福利待遇，公司為員工提供工作餐。

4.職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展：實行“師帶徒”制度，即試用期內由公司老職工帶領新入職人員學習并進行指導；試用期考核合格后根據工作年限和工作業(yè)績、工作表現等晉升職稱、職務；公司為廣大職工提供平臺參與國家級、省部級科研、基金項目，鼓勵職工技術創(chuàng)新，協(xié)助申報課題、專利和專著，鼓勵職工考取各類專業(yè)技術注冊資格證并對考取證書職工每年給予一定獎勵補貼。

八、招聘紀律

招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-63142223；

（二）監(jiān)督電話：0871-63142072；

公司地址：云南省昆明市自由貿易試驗區(qū)昆明片區(qū)經開區(qū)廣玉路36號。

附件：應聘人員登記表

西南有色昆明勘測設計（院）股有限公司

2025年10月23日

附件.應聘人員登記表.docx

來源：https://www.xnyskc.com/view/ynxkPc/1/26/view/2566.html