云南電網(wǎng)有限責任公司博士后科研人員及高層次人才招聘

公司簡介

云南電網(wǎng)有限責任公司是世界500強企業(yè)中國南方電網(wǎng)有限責任公司的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運營和交易的主體，承擔西電東送和向越南、老撾送電的任務，是云南省實施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)。公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，肩負西電東送的歷史使命，立足區(qū)位優(yōu)勢，積極落實國家綠色能源發(fā)展戰(zhàn)略及新型電力系統(tǒng)建設需求，主動融入“一帶一路”建設和瀾湄合作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與周邊區(qū)域電網(wǎng)的互聯(lián)互通和電力貿(mào)易，是世界上技術先進、結(jié)構(gòu)復雜、電力綠色屬性突出的交直流并聯(lián)異步運行省級送端大電網(wǎng)。

在科研創(chuàng)新平臺建設方面，公司已建立7個省部級科研平臺（云南省新型電力系統(tǒng)技術創(chuàng)新中心、云南省綠色能源與數(shù)字電力量測及控保重點實驗室、云南省瀾湄國家電力技術國際聯(lián)合實驗室、云南省超導電力設備技術工程研究中心、云南省5G+融合創(chuàng)新中心、云南省新能源發(fā)電消納技術工程研究中心、云南電力能源大數(shù)據(jù)工程研究中心）及2個聯(lián)合實驗室（南方電網(wǎng)瀾湄國家電力技術國際合作聯(lián)合實驗室、南方電網(wǎng)電力遙感技術聯(lián)合實驗室）。公司科技創(chuàng)新中心已實現(xiàn)實體化運作，匯聚了公司科技創(chuàng)新人才、科技管理力量以及內(nèi)外部創(chuàng)新資源，致力于打造科技攻關的主戰(zhàn)場、核心技術的策源地以及高端人才的練兵場。

在人才體制機制改革方面，建成了集“五站（院士專家工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術專家工作站、技能專家工作站）”于一體的人才工作站，探索出具有云南電網(wǎng)特色的“承上啟下、引外聯(lián)內(nèi)”人才工作站運營機制，并成功入選云南省首批人才工作示范項目。與華北電力大學、重慶大學、武漢大學等高校建立了博士后工作站和研究生工作站，多次榮獲“全國示范性工程專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”等稱號。

作為新型電力系統(tǒng)建設的排頭兵，公司與云南省共建國家級新型電力系統(tǒng)示范區(qū)，擁有得天獨厚的新型電力系統(tǒng)“生產(chǎn)+科研”場景，聚焦新型電力系統(tǒng)建設，逐步建立了“星空地”云南特色防災減災技術、“兩江”流域來水預測技術、智能運檢技術、電磁暫態(tài)仿真能力、主動“透明”配電網(wǎng)技術、人工智能支撐數(shù)字生產(chǎn)技術、物聯(lián)網(wǎng)智能感知終端技術、氫儲能綜合運用示范、電力設備無損檢測技術等優(yōu)勢技術方向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和科技創(chuàng)新的高質(zhì)量發(fā)展提供了全業(yè)務鏈條支撐。

招 聘 研 究 方 向

為服務國家“雙碳”目標，推動新型電力系統(tǒng)建設，公司聚焦前沿引領技術、關鍵共性技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術引進高層次人才，擬招聘多名就業(yè)型博士后科研人員及高層次人才。我們竭誠歡迎有志者，聯(lián)合解決云南電網(wǎng)重大技術問題，為云南電網(wǎng)的可持續(xù)發(fā)展及電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行提供技術支撐。

PART1主要研究方向

1.新型電力系統(tǒng)規(guī)劃與運行控制：高比例新能源/電力電子設備接入下電網(wǎng)穩(wěn)定特性、仿真分析、安全消納、主動支撐與協(xié)同調(diào)控等。

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2.數(shù)字電網(wǎng)與人工智能：電力行業(yè)大模型、電力人工智能算法、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡安全防護、數(shù)據(jù)分析與故障診斷等。

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3.智能配用電與綜合能源：智能配電網(wǎng)、主動“透明”配電網(wǎng)技術、分布式能源集成、需求側(cè)響應、虛擬電廠、綜合能源系統(tǒng)優(yōu)化等。

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4.電碳耦合與能源經(jīng)濟：碳捕集與封存技術、碳交易市場分析、電力與碳市場協(xié)同優(yōu)化、能源經(jīng)濟與政策研究等。

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5.先進輸電技術與電力電子：特高壓交直流輸電、柔性直流輸電、電力電子裝備及先進控制、電工新材料等。

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6.智能運檢與防災減災：電力設備狀態(tài)智能感知與診斷、智能運檢技術、“星空地”一體化防災減災技術等。

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7.新型負荷管理：柔性負荷潛力挖掘、虛擬電廠、需求側(cè)響應、車網(wǎng)互動（V2G）等。

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8.能源產(chǎn)業(yè)金融與法律：能源領域的產(chǎn)業(yè)金融、投融資策略、法律風險管理、電力市場化交易等。

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說明：包括但不限于以上研究方向，應聘者可結(jié)合云南電網(wǎng)的實際情況提出具有前瞻性的研究方向。

PART2主要招收專業(yè)

電氣工程、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學、控制科學與工程、信息與通信工程、材料科學與工程、化學、能源經(jīng)濟、管理科學與工程、金融學、法學等新型電力系統(tǒng)建設及相關領域?qū)�業(yè)。專業(yè)方向如屬于“國家雙一流建設學科”，可優(yōu)先考慮，采取一事一議。

PART3主要招收形式

1.校園招聘及博士后專項：通過校招或博士后專項以就業(yè)型博士后形式進入云南電網(wǎng)公司博士后工作站工作。

2.高層次人才引進：通過南網(wǎng)高層次人才引進計劃申報招聘引進；

說明：本招聘常年開展，條件特別優(yōu)秀者可隨時洽談。專業(yè)及人員可以調(diào)劑，不在以上專業(yè)范圍內(nèi)的博士亦可報名�，F(xiàn)已工作，意向在云南電網(wǎng)公司兼職工作（需簽訂兼職勞動合同）的博士科研人員，也歡迎及時洽談。

招聘條件

1.獲得國內(nèi)外博士學位或即將獲得博士學位，應屆畢業(yè)及有工作經(jīng)驗者均可；

2.年齡在35歲以下，具備優(yōu)秀科研能力者可適當放寬至45歲；

3.具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，對擬研究課題或領域具有濃厚興趣，立志在該領域持續(xù)深入研究。具有較強的科研能力和敬業(yè)精神；

4.國家雙一流建設學科優(yōu)先，并可以適當放寬條件。

申請材料

1.身份證復印件、個人簡歷、自薦材料；

2.《博士后申請表》（*申請就業(yè)型博士后者需準備）；

3.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書復印件；

4.兩篇以上研究代表作；

5.擬研究方向的設想等。

相關待遇

PART 1薪酬福利

(1)就業(yè)型博士后入職人員:在站期間簽訂勞動合同，直接參照公司高級研究人員標準確定薪酬、福利及社保(每年25萬-45萬)，差旅費及補助等按公司在職人員執(zhí)行。

(2)校招直接入職人員:按照云南電網(wǎng)公司新員工相關福利待遇執(zhí)行。

(3)高層次人才專項及以上兩類特別優(yōu)秀者，按照云南電網(wǎng)公司高層次人才引進相關待遇，一人一薪。

PART2一次性補貼及科研經(jīng)費

（1）公司補貼

符合公司高層次人才引進計劃的戰(zhàn)略級人才可享受最高150萬元一次性補貼，領軍級人才可享受最高100萬元一次性補貼，拔尖級人才可享受最高50萬元一次性補貼，博士后項目人才出站留用可享受10萬元一次性補貼。

（2）省級人才支持

公司將積極支持引進人才申報云南省“興滇英才支持計劃”，入選“青年人才”專項可獲50萬元補貼，入選“科技領軍人才”等更高層次專項可獲最高100萬元補貼。此外，博士后可申報“彩云博士后計劃”，入選后可享受每人每年11萬元、共計22萬元的擇優(yōu)資助，以及最高30萬元的項目支持經(jīng)費；出站后留滇工作可申報獲15萬元的個人生活補貼。

（3）科研經(jīng)費

戰(zhàn)略、領軍級高層次人才可以獲得最高500萬-1000萬元自由探索性質(zhì)的研究經(jīng)費支持。

PART3平臺與團隊支持

（1）平臺支持
入駐云南電網(wǎng)公司科技創(chuàng)新中心，可獲得專家、人才、項目、服務團隊等創(chuàng)新資源。根據(jù)需要支持引進人才組建專職團隊，持續(xù)開展引領能源電力技術前沿的原創(chuàng)性、關鍵性研究攻關。

（2）團隊支持
賦予戰(zhàn)略、領軍級高層次人才項目入選者所負責項目的技術路線選擇權(quán)、團隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)。

（3）任務支持
支持引進人才承擔重大項目攻關、重大規(guī)劃編制、重大任務實施、重大標準編制、重大難題解決等工作，同時承擔的科技項目不受數(shù)量限制。

PART4職業(yè)發(fā)展與職稱評定

（1）職業(yè)發(fā)展

戰(zhàn)略、領軍級高層次人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直接聘任為對應層級專家。博士后出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的可直接續(xù)簽勞動合同。

（2）職稱評定

科技創(chuàng)新領域戰(zhàn)略、領軍級高層次人才項目入選者可直接認定為正高級工程師�？萍紕�(chuàng)新領域博士后項目入選者可直接認定為高級工程師。

PART5人才服務保障

（1）人才推薦

推薦引進人才申報各類人才計劃，落實項目、平臺、服務等支持措施。

（2）學習培訓

支持引進人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術培訓，給予培訓時間、經(jīng)費支持。

（3）學術交流

支持引進人才參加國內(nèi)外高水平學術會議，學術交流產(chǎn)生的交通、住宿等費用據(jù)實報銷。

（4）生活服務

博士后在站期間可免費提供一套昆明市中心80平方米公寓，為高層次人才提供周轉(zhuǎn)房（均配有必要的家電設施）。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人 陳老師 0871-68131773

聯(lián)系郵箱 24510838@qq.com，yndwrc2023@163.com

郵編 650217

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