138881475241、案件事實：2025年3月3日，行政執(zhí)法部門對某礦山企業(yè)檢查時，發(fā)現該企業(yè)新入職員工教育培訓時間未達到72小時即安排新入職員工上崗作業(yè)，違反了《中華人民共和國安全生產法》第二十八條第一款和《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第十三條第二款。行政執(zhí)法部門當場責令該公司糾正違法行為。
2、處理情況：依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第三項，結合某市業(yè)務主管部門公布的《安全生產行政處罰自由裁量指導標準（試行）》的有關規(guī)定，行政執(zhí)法部門對該企業(yè)罰款2萬元。 3、專家評析：:《中華人民共和國安全生產法》第二十八條第一款規(guī)定，生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)�！渡a經營單位安全培訓規(guī)定》第十一條規(guī)定，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。第十三條第二款規(guī)定，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓的，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第三項，責令限期改正，處十萬元以下的罰款。本案中，該礦山企業(yè)安全教育培訓時間未到72小時即安排新入職員工上崗作業(yè)，行政執(zhí)法部門應當依據本條對其進行處罰。
