云南省有色地質(zhì)局三0八隊(duì)下屬企業(yè)招聘公告

云南省有色地質(zhì)局三0八隊(duì)隸屬于云南省有色地質(zhì)局，1952年建隊(duì)于“錫都”個舊，是云南省甚至是國內(nèi)為數(shù)不多的，集地質(zhì)找礦、地質(zhì)鉆探、測繪工程、巖礦測試、環(huán)境監(jiān)測、地質(zhì)災(zāi)害防治、巖土工程勘察、水文地質(zhì)調(diào)查、工程地質(zhì)調(diào)查、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、土壤污染調(diào)查、農(nóng)業(yè)地質(zhì)調(diào)查、旅游地質(zhì)調(diào)查、城市地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)資源規(guī)劃、土地規(guī)劃、礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查及修復(fù)治理等專業(yè)于一體的綜合性地質(zhì)勘查單位。

三0八隊(duì)擁有固體礦產(chǎn)勘查甲級、鉆探施工甲級、測繪甲級、巖礦測試甲級、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工甲級、地質(zhì)災(zāi)害評估和治理工程勘查設(shè)計(jì)甲級、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查乙級、水文地質(zhì)勘察乙級、云南省環(huán)境保護(hù)行業(yè)污染治理乙級、國家秘密載體復(fù)制許可證乙級、巖土工程勘察乙級、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查丙級、土地規(guī)劃機(jī)構(gòu)乙級備案證書、云南省土地登記代理機(jī)構(gòu)登記證書、省級檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)（CMA）認(rèn)定單位、工程勘察勞務(wù)類（工程鉆探、鑿井）等多種資質(zhì)。擁有質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可（CNAS）、西南地區(qū)地球化學(xué)普查（1:50000）樣品測試工作實(shí)驗(yàn)室、云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)許可證、涉密地質(zhì)資料借閱許可證、云南省重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用地土壤污染狀況調(diào)查專業(yè)機(jī)構(gòu)（第一批，信息采集類、現(xiàn)場采樣類）等多種許可認(rèn)證證書。

三0八隊(duì)下設(shè)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院、鉆探隊(duì)、測繪地理信息院、測試中心、地質(zhì)工程院、生態(tài)環(huán)境院、云南金色公司和印尼新寧公司等經(jīng)營性實(shí)體。

現(xiàn)有在職職工300余人，各類專業(yè)技術(shù)人員200余人，其中教授級高工7人，高級以上職稱60多人，中級以上職稱90多人，擁有一支專業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

自建隊(duì)以來，國內(nèi)、國外地質(zhì)找礦成果豐碩，僅在個舊礦區(qū)就提交地質(zhì)報(bào)告百余份，累計(jì)探獲15種有色金屬資源儲量上千萬噸,為云南省礦業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。2004年以來，在正常開展國內(nèi)地質(zhì)找礦同時(shí)，以尋找國內(nèi)緊缺礦產(chǎn)資源為目標(biāo)，面向東南亞國家，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，分別在緬甸、印度尼西亞、菲律賓等國家開展了多個境外礦產(chǎn)資源勘查和開發(fā)項(xiàng)目，共探明鎳金屬資源量達(dá)800余萬噸，提交中型、大型、超大型的礦產(chǎn)地七個，并引入多個國內(nèi)具有先進(jìn)開發(fā)技術(shù)和較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的礦業(yè)企業(yè)進(jìn)行合作開發(fā)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。也因此獲得了“功勛地質(zhì)隊(duì)”、“全國地質(zhì)勘查功勛單位”、“全國地質(zhì)勘查先進(jìn)集體”、“云南省地質(zhì)工作先進(jìn)單位”等國家及省部級的殊榮。

云南省有色地質(zhì)局三0八隊(duì)所屬云南金色地質(zhì)勘查技術(shù)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面向社會、公開條件，公開招聘，采取筆試面試、考察和體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行，統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)要求

三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日至11月20日。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘僅接受指定郵箱投遞報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名，請務(wù)必注意報(bào)名渠道。

具體要求如下：

①應(yīng)聘人員需將個人簡歷發(fā)送至郵箱：jinse_ltd@126.com；

②郵件主題與簡歷文件命名需嚴(yán)格遵循統(tǒng)一格式：招聘崗位+姓名+學(xué)校名稱+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話，缺一不可；

③請同步上傳《應(yīng)聘人員登記表》掃描件（詳見附件）。重要提示：本次報(bào)名不接受Word文檔格式，僅認(rèn)可掃描件形式；未按上述要求提交材料者，將視為報(bào)名無效。

3.報(bào)名時(shí)間截止后，本次招聘工作小組將對所有投遞簡歷展開篩選。招聘工作小組將結(jié)合崗位匹配度及用工部門具體要求，篩選出合格應(yīng)聘人員，并另行通知其參加筆試與面試。本次筆試與面試安排在同一日進(jìn)行。

4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個崗位（請仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，所有應(yīng)聘材料不予退還；凡本人填寫、提交信息錯誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔(dān)；應(yīng)聘人員需對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

四、招聘條件

（一）報(bào)名者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，依法享有公民政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會主義，具備良好的政治思想覺悟。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，恪守職業(yè)道德；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，認(rèn)同并熱愛地質(zhì)事業(yè)，愿意為相關(guān)工作長期投入。

3.符合本次招聘具體崗位明確的任職條件，且已取得該崗位要求的相關(guān)專業(yè)證書（如崗位有特定資質(zhì)要求，需確保證書在有效期內(nèi)）。

4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；其中，野外工作崗需能適應(yīng)長期野外作業(yè)環(huán)境（如應(yīng)對戶外復(fù)雜地形、特殊氣候等），具備相應(yīng)的身體耐受能力。

5.有地質(zhì)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、或與招聘崗位核心職責(zé)匹配的實(shí)踐經(jīng)歷者，在同等條件下優(yōu)先考慮。

（二）有下列情況之一的，不予招聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限、處分尚未解除；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職人員，吸毒人員的人員；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

5.已經(jīng)與其他單位簽訂《勞動合同書》尚未解除的。

6.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他不宜參加本次公開招聘的情形。

五、待遇

1.單位實(shí)行以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬體系，工資將根據(jù)職工的個人工作崗位、實(shí)際工作能力及年度工作貢獻(xiàn)綜合核算發(fā)放。具體工資構(gòu)成為：基本工資＋承包工資（或崗位工資，根據(jù)崗位性質(zhì)選擇）＋年終獎金，充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”。普通技術(shù)人員年收入5至15萬元，技術(shù)骨干年收入10至20萬元，技術(shù)主管年收入15至30萬元。

2.我們?yōu)閱T工提供完善的福利保障體系，將依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金（勞務(wù)派遣人員除外），同時(shí)額外統(tǒng)一購買意外傷害保險(xiǎn)，全方位守護(hù)職工的工作與生活。

3.本崗位晉升通道暢通，機(jī)會豐富。對于工作業(yè)績卓越、綜合能力突出的人員，將獲得優(yōu)先晉升資格，優(yōu)秀者可直接聘用為隊(duì)屬單位管理層成員，開啟管理崗位職業(yè)發(fā)展新路徑。

4.可自愿加入中國共產(chǎn)黨和工會組織。

5.與隊(duì)內(nèi)事業(yè)編制職工享受同樣的受表彰和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

6.享受國家法定節(jié)假日和相關(guān)福利（帶薪休假、國家法定節(jié)假日、工會慰問品、生日慰問）。

7.為未婚職工提供員工宿舍居住、工作餐。

六、招聘紀(jì)律

招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

七、招聘工作有關(guān)要求

1.現(xiàn)場資格審核：包括報(bào)名人員身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等，需要業(yè)績證明的請帶好業(yè)績證明材料。以上資料A4紙復(fù)印件和簡歷一起提交，攜帶原件以備審核。

2.經(jīng)過簡歷篩選→筆試、面試綜合成績排序結(jié)果→考察（擇優(yōu)確定錄用人員）→體檢合格→試用→入職。擬錄用人員有不超過三個月的試用期，試用期滿考核合格正式錄用。

3.經(jīng)體檢合格后，大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有中級職稱人員與三0八隊(duì)下屬云南金色地質(zhì)勘查技術(shù)有限公司簽訂《勞動合同書》；全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷人員與個舊市大眾事務(wù)有限公司簽訂《勞動合同書》后派遣到我單位工作。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）請?zhí)顚憸?zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式，并保持通信暢通；

（2）在招聘過程中，本單位不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請警惕，謹(jǐn)防受騙；

（3）本次招聘將秉承高效、公正原則，及時(shí)審閱每一份簡歷。

2025年11月11日

附件.應(yīng)聘人員登記表.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QTI56Bx38X4NDXEaYuJGhg