云南省礦山安全科普丨煤礦安全管理十五個到位
1、有安全隱患必治理到位
建立完善的隱患排查治理機制，對排查出的安全隱患進行登記、評估、整改、驗收，實行閉環(huán)管理，確保隱患得到及時、徹底治理。 2、有安全問題必解決到位 安全工作落實過程中，不論上級發(fā)現(xiàn)的安全問題，還是下屬反映的安全問題，不論是公司內部發(fā)現(xiàn)的安全問題，還是相關方反饋的安全問題，都要予以重視，并在第一時間到現(xiàn)場進行確認核實，并徹底解決到位，以確保現(xiàn)場的活動處于安全狀態(tài)。 3、有安全想法必討論到位 深刻認識煤礦安全生產的極端重要性，始終將安全放在首位，從思想深處高度重視安全工作，牢固樹立“安全第一”的思想，時刻保持高度的安全警覺性。 4、有安全變化跟蹤到位 安全工作落實過程中，必然會存在諸多變化的因素，比如人員的變化、設備的變化、物料的變化、方法的變化、要求的變化、場所的變化等等，有變化就必然會產生新的風險，就必然會出現(xiàn)新的隱患，所以對于變化的情況務必要在變化實施前辨識危險源，評估風險，調整完善管控措施，并與實施變化的人員進行安全交底，同時要在變化實施過程中跟蹤監(jiān)督到位。 5、有安全疑惑必溝通到位 安全之所以存在很大的難度，主要在于安全涉及到的管理要素多，涉及到的法律法規(guī)廣，同時安全工作實施過程中還會受到各種要素的影響而存在諸多不確定性的情況，自然也就會出現(xiàn)諸多的疑惑，比如實施安全措施的人員、監(jiān)督安全執(zhí)行的人員，有安全疑惑一定要及時與對應的人溝通到位，防止盲目執(zhí)行導致三違行為出現(xiàn)從而引發(fā)安全事故。 6、有安全要求必貫徹到位 安全管理系統(tǒng)不是一成不變的，而是一個動態(tài)化的系統(tǒng)，所以，安全要求也是一個動態(tài)化的過程，不論是新增加的要求，還是修正的要求，務必要貫徹到位，包括要求發(fā)布前的討論、實施前的學習、實施中的督導。 7、有安全演練必總結到位 安全演練的目的： —提高全員的應急能力與逃生意識 —驗證應急預案的合理性 所以說，安全演練不是走過程、搞形式，更不能把定期的應急演練當成兒戲看待，唯有經過模擬性的演練，才會發(fā)現(xiàn)公司在安全管理過程中存在的不足或缺失，比如人員的安全意識、逃生能力、自救能力、自我保護能力、應急心理等以及公司內部各項安全管理要求比如：應急設備的配備、應急設備的放置、應急設備的點檢、應急設備的狀態(tài)、安全通道的標識、安全出口的指示、現(xiàn)場的規(guī)劃布局等等。 所以說，有演練一定要重視，更要在演練結束后認真總結分析，對總結分析發(fā)現(xiàn)的不足或缺失要及時采取合適的完善措施。 8、有安全檢查必閉環(huán)到位 定期開展全面、深入、細致的安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保生產環(huán)境安全。 9、有安全培訓必跟蹤到位 對所有員工進行系統(tǒng)、全面的安全培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全知識更新培訓等，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全知識和能力。 10、有應急管理必開展到位 建立健全應急管理體系，完善應急預案，加強應急救援隊伍建設，配備充足的應急救援物資和設備，定期開展應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。 11、有安全監(jiān)督必到執(zhí)行到位 充分發(fā)揮安全監(jiān)管部門的監(jiān)督作用，加強對煤礦生產全過程的安全監(jiān)督，對違規(guī)行為和安全隱患及時進行糾正和處理，確保安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。 12、有安全獎懲必落實到位 建立健全安全考核獎懲機制，對安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定、發(fā)生安全事故的部門和個人進行嚴肅問責和處罰，充分調動全體員工做好安全工作的積極性和主動性。 13、有安全防護必佩戴到位 安全防護的作用就是為了保證人員免受傷害或出現(xiàn)緊急情況時將人員的傷害程度盡可能地降低，所以，凡是有安全防護要求的場所，一定要保證所有進入的人員正確、規(guī)范佩戴到位，否則予以禁止進入，不論其身份，不論其地位，嚴是大愛、松是傷害。 14、有安全文化必宣傳到位 培育和建設具有煤礦特色的安全文化，營造濃厚的安全氛圍，使安全理念深入人心，讓員工自覺遵守安全規(guī)定，形成良好的安全行為習慣。 15、有新人入職必指導到位 新人對現(xiàn)場的安全狀況不清楚、不了解，必然會存在無知無畏的情況，所以在心態(tài)上也不會予以足夠的重視，更不會有足夠的警惕思想，必然會出現(xiàn)違規(guī)違紀的行為，所以，凡是有新人入職的情況，除了要做好三級安全培訓考核，更要在上崗前做好崗前提醒與跟蹤、崗中監(jiān)督與指導，直至其養(yǎng)成安全的習慣。
